- 직급체계
- 매년 평가를 통해 상위 직급 역할 충족 시 직급 상승
- 연구원
- 주임
- 대리
- 과장
- 차장
- 부장
- 이사
- 부원장
- 원장
- 평가방법
- 부서별 평가 – 개인별 역량(기술인 등급), 수익 기여도, 상벌을 객관적이며 공정하게 평가하고
평가결과를 인사고과, 보상, 육성 등의 영역에 반영
- 보상체계
-
- 기본연봉 지급
- 직급별 기본연봉 지급범위 설정
- 인사평가 등급별 차등 인상 적용
- 기본연봉 외 지급
- 측정분석원 경영실적 및 기여도에 따른 인센티브 지급
- 자격 수당
- 근무제도
-
- 주 5일제 근무(주 40시간)
- 근무시간 – 09 : 00 ~ 18 : 00 (8시간)
- 휴게시간 – 12 : 00 ~ 13 : 00 (1시간)
- 시간 외 근무
- 대체휴가 지급